Les 40ans: en savoir plus

 

Département Tech de Co

 

Université Paul Sabatier

 

Espace Entreprise

 

Toulouse

 

Réduire la taille de la police
Agrandir la taille de la police
Revenir à la taille de police initiale


Accès Etudiant
Accès Futur Etudiant
Accès Entreprise
Accès Ancien Etudiant
Emplois du temps Tech de co Toulouse
 Offres de stages Voir nos 38 offres de stages
 Offres d'emplois Voir nos 43 offres d'emplois
 Offres commerciales Voir nos 2 offres commerciales
 Offres commerciales Voir nos 38 partenaires
 Stages réalisés 91 stages dans l'historique Nouveauté Tech de Co Toulouse
Accéder à l'annuaire des anciens
Inscrivez-vous à l'annuaire des anciens

Connexion
Mot de passe oublié ?

S'inscrire
Tech de Co Toulouse Tech de Co Albi DISTECH CPSI Licence Pro Banque
 
Université Paul Sabatier Toulouse III


COMPILATIO.NET
Les formationsTech de Co en alternance (Albi) Plan Satellite du Département Tec de Co Toulouse Ponsan  Plan d'Accès au Département Tec de Co Toulouse Ponsan  Contactez le département Tech de Co Toulouse Ponsan  Imprimer la page  Plan du Site Web du Département Tec de Co Toulouse Ponsan  

In order to view this object you need Flash Player 9+ support!

Get Adobe Flash player

Le DUT Techniques de commercialisation en apprentissage à Albi (CFA)

L'alternance est un système de formation qui alterne des périodes d'enseignement et des périodes en entreprise. L'alternance se fait à raison de 4 semaines d'enseignement à Albi, suivies de 4 semaines d'intégration professionnelle dans une entreprise. Les apprentis (contrat d'apprentissage) sont rémunérés et ont en conséquence, tout au long de leur formation le statut de salarié.

Accéder au site


Le cadre général qui règle les relations entre Apprenti, Université et Entreprise

L’alternance permet :

- d'apprendre en situation de travail au sein d'une entreprise,
- d'apprendre en situation pédagogique à l'université,
- d'apprendre de la comparaison de ces 2 univers,
- d'acquérir les bases d'un métier et de progresser vers la compétence   professionnelle,

- d 'acquérir un diplôme universitaire.

L'Université et les entreprises dans lesquelles les apprentis sont recrutés ont chacune leurs spécificités qui se complètent et enrichissent l' apprentissage.

Chaque apprenti/étudiant est sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage (ou tuteur).


Ce que n’est pas l’alternance :

Les séquences en entreprise ne sont pas des stages mais font partie de l’exécution du contrat de travail signé entre l’entreprise et l’apprenti.


Les conditions de validation du DUT techniques de commercialisation

Le diplôme universitaire de technologie "Techniques de Commercialisation" délivré par l'IUT sanctionne cette formation à l'issue de deux années d'étude.

Cette condition est nécessaire pour que l'entreprise puisse proposer un nouveau contrat de travail en CDI (objectif du cursus).


Le recrutement en contrat à durée indéterminée après la période de contrat d'apprentissage

La loi précise qu'il n'y a aucune obligation d'embauche au terme du cursus de formation.

Pour le groupe Crédit Agricole c'est une opportunité mise en place depuis presque vingt ans pour recruter des salariés en contribuant à leur formation. Leur recrutement au terme du contrat d'apprentissage dépend du profil professionnel et personnel des apprentis diplômés qui doit s'inscrire dans les critères de recrutement exigés.


Les particularités de cette formation en contrat d’apprentissage

Une formation à la vie professionnelle en entreprise par l'apprentissage des activités professionnelles liées au métier visé.

Un enseignement conforme au programme national du DUT "Techniques de Commercialisation", adapté à la pédagogie de la formation par l'alternance.

L'articulation des périodes de formation universitaire, et celles en entreprise, se fait sur la base d'une alternance de :

- 4 semaines au Centre de Formation par l'Apprentissage à Albi,

- 4 semaines en entreprise sauf dispositions particulières en début de formation ou d'alternances.

 

 

 


Valid XHTML 1.0 Transitional